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　　程延园现任中国人民大学劳动人事学院教授✿ღღ◈、博士生导师炫舞答题每日更新✿ღღ◈。著名的员工关系和人力资源管理专家✿ღღ◈。兼任人事部人事争议仲裁委员会委员✿ღღ◈、中国企业联合会雇主工作委员会专家委员✿ღღ◈，中国人民大学劳动关系研究所副所长✿ღღ◈、中国劳动法学研究会✿ღღ◈、北京市劳动社会保障法学研究会常务理事✿ღღ◈，深圳市企业家协会维权工委专家顾问✿ღღ◈。1999年加拿大马尼托巴大学商学院访问学者✿ღღ◈，2003年德国马普研究所客座研究员✿ღღ◈，2005年美国国务院国际交流访问学者✿ღღ◈，访问康乃尔大学劳动和产业关系学院✿ღღ◈、密尼苏达大学✿ღღ◈、丹佛大学✿ღღ◈、斯坦福大学✿ღღ◈、加州洛杉矶大学✿ღღ◈、伯克利大学✿ღღ◈。2003年9月应邀出席德国柏林第 13届国际产业关系大会✿ღღ◈，2004年6月应邀出席韩国第5届亚太地区产业关系大会✿ღღ◈，并发表演讲✿ღღ◈。

　　在《人民日报》✿ღღ◈、法兰克福大学《国际劳动关系和劳动法比较研究》✿ღღ◈、国际劳工组织《国际社会保障》✿ღღ◈、《中国人民大学学报》✿ღღ◈、《经济理论与经济管理》✿ღღ◈、《中国教育报》等国内外学术刊物发表论文 60余篇✿ღღ◈，出版《员工关系管理》✿ღღ◈、《劳动关系》（教育部十一五规划教材）等著作教材10余部✿ღღ◈。多项成果在国内获奖✿ღღ◈。为武汉邮电科学研究院✿ღღ◈、中国质量报社✿ღღ◈、中国科学院国科控股集团公司✿ღღ◈、中国有限电视网络公司✿ღღ◈、北京军区总医院等多家企事业单位提供人员分流安置方案和人力资源整合制度设计✿ღღ◈。

　　北京市法学会劳动法学和社会保障法学分会秘书长✿ღღ◈、北京市总工会法律服务中心主任✿ღღ◈，中央党校法学研究生毕业✿ღღ◈，曾任北京市劳动和社会保障局仲裁处副处长✿ღღ◈、北京市总工会法律部部长✿ღღ◈。从1989年开始✿ღღ◈，专门从事全市劳动争议案件的处理工作✿ღღ◈，分管区县劳动仲裁的案件指导✿ღღ◈，参与了劳动和社会保障部劳动仲裁员培训教材的编写✿ღღ◈，主持全市劳动仲裁员的上岗培训✿ღღ◈。1996年调入北京市总工会法律部任部长后✿ღღ◈，分管工会立法工作和全市劳动争议调解工作✿ღღ◈，曾担任市劳动争议仲裁委员会副主任✿ღღ◈、市劳动关系三方协商委员会工会方的协商代表✿ღღ◈，参与了北京市《实施

　　现任中国劳动保障报社法律事务中心主任✿ღღ◈、中国劳动保障报社法制部主任✿ღღ◈、中国管理科学研究院劳动法研究所副所长✿ღღ◈、中国人力资源管理协会劳动关系专业委员会常务理事✿ღღ◈、北京市劳动法和社会保障法学会常务理事✿ღღ◈、北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员✿ღღ◈。在外商投资企业劳动制度建立完善✿ღღ◈、高新技术企业商业秘密保护方案设计✿ღღ◈、改制中劳动合同制度设计✿ღღ◈、高级管理人员劳动合同起草✿ღღ◈、违纪员工处理的争议预防等业务方面具有资深经历✿ღღ◈。

　　现为北京大学法学院教授✿ღღ◈，博士研究生导师✿ღღ◈。长期从事劳动法教学及研究工作✿ღღ◈，兼任中华全国总工会法律顾问委员会委员✿ღღ◈。律师协会劳动法专业委员会顾问等职✿ღღ◈。主要著述有✿ღღ◈：《劳动法学》（主编）《社会保障法初探》（论文）《中国社会保障与人权》（论文）《经济全球化对劳工权益的影响》（论文）《澳门居民社会保障权的实现与发展》论文等✿ღღ◈。

　　中国劳动争议处理专业委员会常务理事✿ღღ◈、中国劳动法学研究会理事✿ღღ◈、中国婚姻法学研究会理事✿ღღ◈，律师✿ღღ◈。曾任北京市海淀区劳动局副局✿ღღ◈、全国总工会法律工作部法律顾问处处长✿ღღ◈。主编及合编以下著作✿ღღ◈：《工会劳动争议处理工作指导》✿ღღ◈、《劳动法学》✿ღღ◈、《社会保障法》✿ღღ◈、《劳动争议调解的理论与实务》✿ღღ◈。调研成果及发表文章✿ღღ◈：《乡镇企业使用童工的调查报告和方法建议》✿ღღ◈、《关于进一步做好工会劳动争议处理工作的调研报告》✿ღღ◈、《民间组织开展女职工法律援助引发的思考》✿ღღ◈、《对现行劳动争议处理制度改革✿ღღ◈、创新的建议》✿ღღ◈、《企业必须纠正违法的厂规厂纪》✿ღღ◈、《打工妹权益不容忽视》等✿ღღ◈。

　　邱厚贤中国劳动争议网劳动法规顾问✿ღღ◈、国家劳动关系协调师教师✿ღღ◈、中国劳动关系协调员✿ღღ◈、人力资源管理专业毕业 ✿ღღ◈、从事劳动法规研究近10年✿ღღ◈，为近百家知名企业提供劳动法与员工关系管理顾问服务✿ღღ◈，主讲近100场劳动关系管理培训✿ღღ◈，参与处理劳动争议案件近100宗✿ღღ◈，积累了丰富的劳动争议处理经验✿ღღ◈。从企业用工管理所面临的实际问题出发✿ღღ◈，结合人力资源管理及最新法律规定✿ღღ◈，为客户解决问题✿ღღ◈。 参与出版《人力资源常用法规速查手册》✿ღღ◈。

　　主讲课程✿ღღ◈：劳动合同管理与劳动争议预防 ✿ღღ◈、 企业员工手册与规章制度建设✿ღღ◈、企业用工风险控制与和谐劳动关系构建 ✿ღღ◈。

　　中国政法大学法学教授✿ღღ◈，硕士研究生导师✿ღღ◈，劳动与社会保障部立法咨询委员✿ღღ◈、中国劳动法学研究会副会长✿ღღ◈、北京市劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员✿ღღ◈，全总法律顾问委员会委员✿ღღ◈、北京市总工会法律顾问委员会委员炫舞答题每日更新✿ღღ◈、中国劳动学会理事✿ღღ◈。主要著作有✿ღღ◈：《劳动法学》✿ღღ◈；《劳动立法学概论》✿ღღ◈；《合同法原理与合同纠纷处理》等50余部

　　庞春云✿ღღ◈，著名劳动法律师✿ღღ◈，北京市广盛律师事务所上海分所执行合伙人✿ღღ◈，中国劳动争议网上海仲裁服务中心负责人✿ღღ◈，上海劳动律师网主任✿ღღ◈。 庞春云律师有着丰富的律师实务经验✿ღღ◈，长期从事劳动案件的律师代理与劳动法律✿ღღ◈、法规的研究与培训✿ღღ◈，先后成功承办了多起疑难复杂案件✿ღღ◈，在处理劳资纠纷方面积累了丰富的实践经验✿ღღ◈：包括劳动案件方面的仲裁诉讼代理✿ღღ◈、为企业制定劳动规章制度✿ღღ◈、企业重组转制时出具劳动方面的处理方案等✿ღღ◈。承办的众多案例✿ღღ◈，曾先后在上海电视台✿ღღ◈、苏州电视台播出✿ღღ◈，受到了很好的反响✿ღღ◈。多次受邀参加劳动政策方面的研讨会✿ღღ◈，并主持了网络✿ღღ◈、电台上劳动法方面的大型咨询活动✿ღღ◈。曾有《面对裁员的五大法律工具》✿ღღ◈、《婚龄✿ღღ◈、育龄女职工劳动保护》等多篇劳动法论文在大型法律杂志刊物上发表凯发k8一触即发✿ღღ◈，在法律界享有较高声誉✿ღღ◈。

　　中国政法大学经济系副教授,1983年7月毕业于中国政法大学法律系,获法学学士学位,现在中国政法大学从事劳动法学,经济法学专业教学研究工作✿ღღ◈。著有✿ღღ◈：《劳动法学》✿ღღ◈、《职工劳动权益和社会保障指南》✿ღღ◈、《劳动争议调解理论与实务》✿ღღ◈、《中国经济法》等✿ღღ◈，并发表过有关劳动法学方面的多篇学术论文✿ღღ◈。社会任职✿ღღ◈：中国劳动法学会会员✿ღღ◈、北京法学会劳动法学分会常务理事✿ღღ◈。

　　副教授✿ღღ◈，硕士生导师✿ღღ◈，兼任中国劳动法学研究会理事✿ღღ◈、上海劳动法学研究会副主任✿ღღ◈、上海市总工会法律顾问委员会委员✿ღღ◈，主要从事劳动法✿ღღ◈、社会法研究✿ღღ◈。曾参加《中华人民共和国劳动法》的论证和起草工作✿ღღ◈。著✿ღღ◈、编《劳动的法律保障》✿ღღ◈、《社会法原论》等著作10余部✿ღღ◈。在《中国法学》等刊物上发表《社会保障法与劳动法的界定》等论文100余篇✿ღღ◈。主持各类课题十余项✿ღღ◈，获上海市哲学社会科学成果等奖多项✿ღღ◈。曾赴美✿ღღ◈、加✿ღღ◈、比等国多次参加国际研讨会✿ღღ◈。

　　在职博士✿ღღ◈，现为北方交通大学经济管理学院教授✿ღღ◈，在劳动关系与劳动法✿ღღ◈、人力资源管理✿ღღ◈、社会保障等领域长期从事研究工作✿ღღ◈。现任中国劳动学会人力资源专业委员会常务理事✿ღღ◈，中国劳动法学研究会副会长✿ღღ◈，中国社会保险学会常务理事✿ღღ◈；中国劳动学会劳动争议处理专业委员会常务理事✿ღღ◈，自1982年至2002年8月✿ღღ◈，在多年的工作中✿ღღ◈，作为政府部门研究机构的研究人员✿ღღ◈，参加✿ღღ◈、参与了劳动社会保障部的多项立法活动(即代国务院或人大起草法律✿ღღ◈、法规)✿ღღ◈。如参加《劳动法(草案)》✿ღღ◈、“劳动合同法(草案)”✿ღღ◈、“集体合同法(草案)”和“社会保险法(草案)”的起草✿ღღ◈。参与“就业促进法(草案)”和“基本养老保险条例(草案)”的起草✿ღღ◈。

　　中国政法大学法学硕士✿ღღ◈；劳动法专家✿ღღ◈，资深劳动争议仲裁员✿ღღ◈，中央电视台《劳动与就业》嘉宾之一✿ღღ◈，《北京人才市场报》✿ღღ◈、《北京劳动就业报》劳动法规专栏顾问✿ღღ◈。长期从事劳动争议处理✿ღღ◈、劳动法律普及工作✿ღღ◈，曾在北京市劳动仲裁部门工作✿ღღ◈，熟悉北京市劳动法律政策✿ღღ◈、工会法律政策✿ღღ◈、企业公司劳动人事政策✿ღღ◈。熟练处理劳动法律✿ღღ◈、企业劳动人事事务✿ღღ◈。通过处理大量的企业劳动争议事件✿ღღ◈，对企业劳动人事制度建设✿ღღ◈、劳动合同的制定管理✿ღღ◈、合同的解除终止✿ღღ◈、争议处理等积累了丰富的工作经验✿ღღ◈。

　　毕业于中国人民大学法学院✿ღღ◈，获得经济法学硕士学位✿ღღ◈。现为中国劳动关系学院法学系副教授✿ღღ◈，北京市法学会理事✿ღღ◈，北京市法学会青年理论班子成员✿ღღ◈，北京市法学会劳动法学和社会保障法学分会理事✿ღღ◈，北京市双力律师事务所律师✿ღღ◈，《河北工人报》读者法律顾问✿ღღ◈。主要从事劳动法学✿ღღ◈、社会保障法学和社会法理论的教学和研究✿ღღ◈，研究重点为集体合同制度✿ღღ◈、劳动合同制度✿ღღ◈、工会制度✿ღღ◈、劳动法基本理论和社会法基本理论✿ღღ◈。已经主编✿ღღ◈、参编法学著作7本✿ღღ◈，并公开发表了劳动法和社会保障法方面的学术论文30余篇✿ღღ◈，有多篇论文被其他报刊转载✿ღღ◈。此外✿ღღ◈，还多次受有关部门邀请参加劳动立法的专家论证工作✿ღღ◈。

　　现任中国劳动保障科学研究院科研处项目主任✿ღღ◈、高级经济师✿ღღ◈，曾在北京市劳动局就业处✿ღღ◈、劳动关系处长期从事工作✿ღღ◈，具有丰富的劳动实操经验✿ღღ◈。1996年参与“中国对香港恢复行使主权后劳动政策衔接问题研究”工作✿ღღ◈、1997年参与“现代企业工资分配研究”工作✿ღღ◈、1997年参与编写《劳动法实施案例选编》一书✿ღღ◈、1999年参与编写《劳动者权益保护指南》一书✿ღღ◈、2001年参与“中国加入WTO对我国就业和社会保障的影响与对策”的研究工作（此课题为国家重点课题）✿ღღ◈、2002年参与《联合国及其专门机构概况》一书编写工作✿ღღ◈。

　　曹艳春副教授✿ღღ◈，硕士生导师✿ღღ◈，中国人民大学在职博士✿ღღ◈。北京市法学会劳动法学和社会保障法学分会特邀理事✿ღღ◈，河北工人报读者法律顾问✿ღღ◈。主要从事劳动与社会保障法学✿ღღ◈，民法学的研究与教学工作✿ღღ◈，参编教材与著作多部✿ღღ◈，主要有《劳动法与社会保障法》✿ღღ◈、《劳动法学》✿ღღ◈、《侵权法热点问题法律应用》✿ღღ◈、《中国人格权法立法报告》等✿ღღ◈，在法学核心期刊如《法学家》✿ღღ◈、《法学杂志》等发表学术论文近80篇✿ღღ◈，并多篇被人大报刊复印资料全文转载✿ღღ◈。承担国家课题的主研任务及主持过多项课题项目✿ღღ◈，并获得过多项科研成果奖✿ღღ◈。

　　现任中国企业联合会副理事长✿ღღ◈，负责国际合作及企联对外活动政策和规定✿ღღ◈。熟悉国际劳工公约和国际雇主组织的业务✿ღღ◈、情况和运做方式✿ღღ◈、国际妇女运动和产业关系问题✿ღღ◈。熟悉中国对外关系政策✿ღღ◈。主要著作及研究✿ღღ◈：参与编写《现代企业管理18种技法》✿ღღ◈，负责写“ABC管理”✿ღღ◈；参与翻译出版《竞争优势》✿ღღ◈、《创造一个市场》✿ღღ◈、《创新》✿ღღ◈、《管理咨询》✿ღღ◈； 编写妇女企业家培训教材✿ღღ◈、《性别平等与企业----企业性别平等主流化指导手册》✿ღღ◈。参与国际劳工组织关于企业民主管理的研究✿ღღ◈；参与国际劳工组织关于中小企业发展研究✿ღღ◈；参与国际劳工组织妇女企业家发展研究✿ღღ◈；参与国际劳工组织关于中国雇主组织作用的研究✿ღღ◈。

　　法学博士✿ღღ◈、教授✿ღღ◈、博士生导师✿ღღ◈。中国人民大学法学院党委副书记✿ღღ◈。兼任中国法学会社会法学研究会常务副会长✿ღღ◈、中国劳动法学研究会副会长中国人民大学劳动法和社会保障法研究所所长✿ღღ◈、北京市法学会理事 ✿ღღ◈、北京市劳动法和社会保障法研究会副会长✿ღღ◈、北京市民商法研究会常务理事✿ღღ◈、中国法学会商法学研究会理事✿ღღ◈。代表作品有《社会保障法的理念✿ღღ◈、实践与创新》✿ღღ◈、《外国民商法》等✿ღღ◈。

　　法学博士✿ღღ◈、中国人民大学法学院教授炫舞答题每日更新✿ღღ◈、博士生导师✿ღღ◈。中国劳动法研究会常务理事✿ღღ◈、北京市劳动法和社会保障法常务理事✿ღღ◈、中国人民大学法学院海商法✿ღღ◈、保险法研究所主任✿ღღ◈，中国人民大学民商事法律科学研究中心劳动和社会保障法研究所所长✿ღღ◈。 代表作品有《劳动法的理论与实践》✿ღღ◈、《社会保障法》✿ღღ◈、《劳动法热点事例评说》等✿ღღ◈。

　　广州经济技术开发区劳动和社会保障局劳动争议仲裁委员会主任✿ღღ◈；梁主任一直负责开发区的劳动争议调解✿ღღ◈、仲裁工作✿ღღ◈，尤其对三资企业✿ღღ◈、工厂的员工关系处理有独到的经验及技巧✿ღღ◈；特别是他能将劳动法律✿ღღ◈、法规与企业的规章制度相融合✿ღღ◈，在处理案件时✿ღღ◈，既尊重企业的自主管理权✿ღღ◈，又能让员工心悦诚服✿ღღ◈。梁主任遵循公平✿ღღ◈、公证的原则处理受理的案件✿ღღ◈，深受企业与职工的信赖✿ღღ◈。

　　广州知名劳动法律法规及仲裁专家✿ღღ◈、现任劳动仲裁管理官员✿ღღ◈。经常代表政府调停✿ღღ◈、处理了多起棘手的劳动争议案件✿ღღ◈。其权威✿ღღ◈、专业的形象已深入人心✿ღღ◈。参加过他精彩培训课程的人力资源专业人士均与他保持良好的互动咨询关系✿ღღ◈；他具有近二十年的劳动仲裁管理经验✿ღღ◈，一直对我国的劳动法律法规有深入研究✿ღღ◈，加上他多年与企业的实战交往经验✿ღღ◈，使众多资深人力资源专业人士乐意参与他主讲的✿ღღ◈：最新劳动法律法规培训和实用技巧讲座✿ღღ◈，并接受他的指导建议✿ღღ◈。

　　四川大学法学院副教授✿ღღ◈，法学硕士✿ღღ◈，劳动法和社会保障法硕士导师✿ღღ◈。中国劳动法研究会理事✿ღღ◈，四川省劳动和社会保障学会常务理事✿ღღ◈，四川省人事争议仲裁委员会兼职委员✿ღღ◈，成都市劳动争议兼职仲裁员✿ღღ◈，四川省总工会劳动监察巡视员✿ღღ◈，成都市总工会律师团成员✿ღღ◈，四川大学法律援助中心指导教师✿ღღ◈，部分在川大型企业劳动法咨询✿ღღ◈、培训客座教授✿ღღ◈。

　　广州市知名劳动法律法规咨询和劳动争议处理专家✿ღღ◈，劳动争议仲裁员凯发k8一触即发✿ღღ◈。罗女士一直从事劳动法律法规的宣传✿ღღ◈、咨询工作✿ღღ◈，擅长调解✿ღღ◈、处理劳动争议仲裁案件✿ღღ◈。罗女士十多年来对各时期的劳动法律法规非常熟识✿ღღ◈，能很好的连贯掌握✿ღღ◈；对各时期劳动制度改革具有清楚的了解✿ღღ◈；对各类性质企业的运作相当了解✿ღღ◈。能利用优势协调好用人单位与劳动者的劳动关系✿ღღ◈；准确运用适用法律✿ღღ◈、法规进行调解✿ღღ◈、处理好每一宗劳动争议案件✿ღღ◈；公平✿ღღ◈、公正的仲裁裁决深得双方当事人的认可✿ღღ◈。

　　中国政法大学双学士✿ღღ◈。 自1997年7月始在劳动部《中国劳动保障报》负责法制版的采访与编辑工作✿ღღ◈。现任报社法律事务中心副主任✿ღღ◈，兼任中国人力资源研究会劳动法专业委员会理事凯发k8一触即发✿ღღ◈、北京金蘅律师事务所律师✿ღღ◈， 北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员和中国妇女报权益部法律顾问✿ღღ◈。主要致力于劳动法律的研究✿ღღ◈，擅长处理各类劳动争议及劳动法律事务✿ღღ◈，尤其在工伤保险争议处理✿ღღ◈、员工跳槽防范✿ღღ◈、劳动合同管理等方面有一定心得✿ღღ◈。

　　天津市劳动保障监察总队官员✿ღღ◈，天津市首批公职律师✿ღღ◈，曾从事审判工作十三年✿ღღ◈，深谙各种法律法规✿ღღ◈。任职期间长期查办大量用人单位违法案件✿ღღ◈，起草若干现行天津市办案规范✿ღღ◈，多次担任全市劳动保障监察系统培训老师✿ღღ◈，其权威性✿ღღ◈、专业形象性在业内已经深入人心✿ღღ◈。丰富的司法审判实践和劳动保障监察✿ღღ◈、处理经验受到众多集团公司尤其人力资源管理人士的高度赞誉✿ღღ◈、好评✿ღღ◈。

　　毕业于中国人民大学法律系✿ღღ◈，法学硕士✿ღღ◈，现任职于深圳市劳动局法规处✿ღღ◈。深圳市资深劳动法律法规专家✿ღღ◈，多年从事劳动政策法规研究及实践工作✿ღღ◈，曾参于多部深圳劳动法规的起草✿ღღ◈。编写过多部法学著作✿ღღ◈，如《法学大辞典》✿ღღ◈、《中华法学大辞典》✿ღღ◈、《中国经济法律百科全书》凯发k8一触即发✿ღღ◈、《经济基础与综合知识》✿ღღ◈、《中国社会主义市场经济法律调整全书》（编委）✿ღღ◈、《深圳经济特区劳动法理论与实务》（主编之一）✿ღღ◈、《给您一把金钥匙-----深圳经济特区劳动法规实用问题读解》✿ღღ◈、《深圳市劳务工学法用法读本》（第一章“劳动权益法律保护”）✿ღღ◈。深圳知名劳动法律法规讲师✿ღღ◈，培训和答疑逾百场✿ღღ◈，深受企业和劳动者的欢迎✿ღღ◈。

　　赵庆文大学专科毕业✿ღღ◈、经济师✿ღღ◈、共产党员✿ღღ◈、市级劳动模范✿ღღ◈。历任中国人民解放军警卫排长✿ღღ◈、指挥排长炫舞答题每日更新炫舞答题每日更新✿ღღ◈、营部书记✿ღღ◈、指导员✿ღღ◈、干事✿ღღ◈、教导员等职✿ღღ◈。转业后在冶金局干部处✿ღღ◈、宣传处凯发k8一触即发✿ღღ◈、教育处✿ღღ◈、劳动人事处任职✿ღღ◈。在调入天津市劳动局工作后✿ღღ◈，先后任科长✿ღღ◈、副处长✿ღღ◈、处长等✿ღღ◈。在天津市劳动和社会保障局任处长十几年中✿ღღ◈，曾荣立天津市市级九五立功先进个人✿ღღ◈、曾荣立二等功✿ღღ◈、市级优秀党员✿ღღ◈、市级优秀党支部书记✿ღღ◈、中共中央办公厅国务院办公厅授予的全国示范先进代表✿ღღ◈，并被市总工会✿ღღ◈、南开区司法局✿ღღ◈、义泰律师事务所✿ღღ◈、天一律师事务所✿ღღ◈、天平律师事务所聘为资深劳动保障政策高级顾问✿ღღ◈。后任天津市市场营销协会常务副秘书长✿ღღ◈、大会执行秘书长等职✿ღღ◈。著有《劳动法规劳动仲裁 知识手册》一书✿ღღ◈，深受劳动者和各企业的欢迎✿ღღ◈。现任天津市华一劳务服务有限公司✿ღღ◈、天津市华一人力资源开发中心法人董事长兼总经理✿ღღ◈。

　　法学学士✿ღღ◈、资深劳动争议仲裁员✿ღღ◈、劳动法培训讲师✿ღღ◈、《中国劳动保障报》HR诊室嘉宾✿ღღ◈，现就职于中新天津生态城人力资源和社会保障局✿ღღ◈。从中心城区到滨海新区✿ღღ◈，在构建和谐劳动关系领域✿ღღ◈，坚持不懈地致力于推动劳动合同制度实施和劳动争议预防和处理工作凯发k8一触即发✿ღღ◈，具有长期的专业培训和劳动关系管理实务经验✿ღღ◈，把日常工作中搜集到的用人单位和劳动者在劳动关系管理工作中的诸多教训和误区✿ღღ◈，提炼总结为劳动法论文和“专家处方”发表在《中国劳动保障报》后被《世界商业评论》✿ღღ◈、《中国人力资源管理》等多家知名网站和期刊转载✿ღღ◈。

　　毕业于华中师范大学化学系✿ღღ◈，理学硕士✿ღღ◈，现任职于深圳市安全生产监督管理局✿ღღ◈。多年从事安全生产法律法规研究✿ღღ◈、安全生产监察及事故调查处理工作✿ღღ◈。曾参于编著过多部安全生产方面的著作✿ღღ◈，如《安全管理实用法规全书》✿ღღ◈、《工业安全指导书》✿ღღ◈、《员工安全知识读本》等,亲自参于起草《深圳经济特区安全管理条例》✿ღღ◈、《深圳市企业负责人安全管理责任追究办法》等地方法规和规章✿ღღ◈。深圳安全生产资深讲师✿ღღ◈，培训企业负责人及安全管理人员数万人✿ღღ◈，深受企业好评✿ღღ◈。

　　一个八小时宣传劳动法✿ღღ◈，二十四小时研究如何宣传劳动法的人✿ღღ◈。 他是上海劳动保障资深编辑✿ღღ◈，著名报刊劳动法专栏作者✿ღღ◈，大学新闻本刊学历✿ღღ◈，上海财大人力资源专业研究生在读✿ღღ◈。1993年起任上海市劳动和社会保障局《上海劳动保障》杂志责任编辑✿ღღ◈，同时在《劳动报》开设《劳权话题》专栏✿ღღ◈，在《新民求职》开设《政策解读》专栏✿ღღ◈，在《就业时报》开设《阿斌讲劳动法》专栏✿ღღ◈，在上海社会科学院讲授劳动法学课程✿ღღ◈，曾参加编写高等学校工商管理系列教材《人力资源开发与管理》（中国铁道出版社）等✿ღღ◈。由于长期致力于劳动法的研究✿ღღ◈、宣传和教学工作✿ღღ◈，在业内具良好声誉✿ღღ◈。听阿斌讲劳动法✿ღღ◈，实用✿ღღ◈、实在✿ღღ◈、实惠✿ღღ◈！

　　中国劳动争议网专家团由知名劳动法专家✿ღღ◈、劳动法专业律师及知名企业通晓劳动法律法规的人力资源专业人士组成✿ღღ◈，为企业和个人提供以下专业服务✿ღღ◈：劳动法规咨询✿ღღ◈、裁员方案及裁员冲突化解✿ღღ◈、人事制度顾问✿ღღ◈、劳动仲裁代理✿ღღ◈。

要买到合适的精密空调，建议参照设计制冷量选用空调冷量。需要大家注意的一点是，制冷量并不是越大越好，过大引起启动频繁会，加大制冷系统能耗。如果机房的空间比较大，建议选择制冷量较大的精密空调。但是如果机房的空间比较小，建议选择制冷量小一点的空调，可有效节约成本。